В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом — так называемую "процедуру разделения". Она полностью изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк поначалу согласился на это, но постепенно в нём зародились сомнения. Теперь он задаётся вопросом, верным ли был его шаг.